Des questions

Nous sommes à votre écoute et à votre service. Vous avez des questions, des suggestions...
N'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici.

Comment les candidatures envoyées sur le site sont-elles traitées ?

Chaque demande est systématiquement étudiée par le Service Recrutement.
Après l'accusé de réception qui confirme l'enregistrement de votre dossier, vous recevez un premier avis positif ou négatif par mail sous 10 jours environ.
Si votre CV est retenu, vous êtes recontacté soit par le Service Recrutement soit par le Responsable opérationnel pour un échange téléphonique.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Si votre CV correspond à la recherche que nous menons, nous organisons rapidement une entrevue avec le responsable du poste qui recrute ou avec un chargé de recrutement.
Au maximum, vous pouvez être amené à passer 3 entretiens.

Nous appelons chaque candidat vu en entretien pour un retour personnalisé.
Notre sélection repose autant sur vos compétences et que sur votre personnalité.

Je recherche un job été, un job étudiant ou un stage en magasin. Comment postuler ?

Le plus efficace est de vous présenter directement auprès du magasin de votre choix muni de votre CV, d'une lettre de motivation et d'une photo.
Vous pouvez également consulter régulièrement nos offres dans la rubrique "Etudiants" du site.

Quelles sont les possibilités de contrats en alternance chez Jules ?

Jules recrute aujourd'hui en contrat de professionnalisation (pour les formations de 6 à 12 mois maximum) ou en contrat d'apprentissage (pour les formations de 12 à 24 mois)
Les formations visées par Jules sont le Bac Pro Commerce, le BTS MUC et les formations qualifiantes (Vendeur Conseil).
Dans tous les cas, l'alternance chez Jules se fait sur un rythme hebdomadaire de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Comment l'intégration au siège se déroule-t-elle ?

A votre arrivée, vous êtes accueilli par votre responsable. Votre intégration est organisée à l'avance et vous permet de découvrir les différents métiers du siège, de l'entrepôt et des magasins.
Ainsi chaque personne recrutée au Siège passe 2 à 6 jours en magasin pour connaître nos métiers et surtout nos clients. En parallèle, vous êtes accompagné par une personne de votre équipe pour apprendre votre métier.

Je n'ai jamais fait de vente de prêt-à-porter, puis-je postuler chez Jules ?

Bien sûr ! Pour les postes de vendeur, nous recherchons avant tout des personnalités énergiques, enthousiastes et spontanées. Avec votre goût pour la mode et le service client, vous avez toutes les qualités pour travailler et évoluer chez Jules.
Sur le terrain vous êtes ensuite formé par votre responsable à nos produits et à notre approche client.