l'humain
L’humain au cœur de nos actions
Notre politique humaine s’attache à créer pour chacun les conditions favorables à leur développement
professionnel et personnel.
Cette politique humaine s’inscrit pleinement dans la stratégie du CARE de l’entreprise, dont
la responsabilité est d’avoir un impact positif sur les Hommes et sur l’Environnement.
Favoriser l'inclusion et l'insertion des travailleurs en situation de handicap.
Nos engagements pour lutter contre toute forme de discrimination se matérialisent à travers nos
accords d’entreprise en vigueur tels que l’Egalité femmes/hommes, la QVT (Qualité de Vie au
Travail), l’Intergénérationnel et le Handicap.
Sur ce point en particulier, nous poursuivons depuis plusieurs années, de nombreuses actions en
faveur de l’inclusion et notamment de l’intégration des travailleurs en situation de
handicap.
Notre démarche volontariste a permis d’obtenir des résultats en termes de recrutement, d’intégration
et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
En 2021, nous avons signé avec les partenaires sociaux notre 3ème accord agréé* pour une durée de 3
ans sur ce sujet.
Membre du réseau #activateurdeprogrès aux côtés de l’Agefiph, Jules affirme son engagement pour un
monde du travail plus inclusif.
Cela s’est traduit dès 2004 par la signature de plusieurs conventions avec l’AGEFIPH puis en 2014,
par un premier accord pour l’insertion des travailleurs en situation de handicap, agréé par la
DIRECCTE et renouvelé en 2017 jusque 2020.
Notre objectif : lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche et dans
l’emploi.
Objectif de taux d’emploi BOETH* à 3,5% en 2023.
*Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Soutenir l’accession à l’emploi et l’entreprenariat
Mettre l’humain au cœur de nos actions c’est aussi accompagner et soutenir les jeunes
les moins favorisés.
Nous accompagnons depuis plus de 15 ans la Fondation AJIR à travers 3 de ses
associations fondatrices.
Alliances : accompagne à l’emploi des jeunes diplômés issus de la diversité, avec
le programme Squad.
Tous les ans, un collectif de 6 managers bénévoles JULES accompagne 6 jeunes durant 1
an. Ils deviennent parrains/ marraines de ces 6 jeunes et les suivent via un process de
coaching menant à l’ouverture de réseau et à l’emploi.
EPA : accompagne à l’initiation de l’entreprenariat au monde de l’entreprise,
auprès des collégiens et lycéens.
JULES accompagne 1 classe dans la création et mise en œuvre de leur « mini entreprise »,
avec un trio de collaborateurs bénévoles en proximité durant 1 année.
Uniscité : accompagne des jeunes via le service civique JULES fournit une tenue
aux jeunes.
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